有限会社ジェイズ・パシフィック
〒451-6003 名古屋市西区牛島町6番1号
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プランのご案内
LMMがご用意しているプランは、プランA（顧問契約）、プランB（ストレスチェック契約）、プランC（顧問契約＋ストレスチェック契約）の３つに分かれます。さらに、職場の課題やご希望に合わせてオプションを組み合わせるなど、きめ細かいカスタマイズによって課題解決に向けた最善のプランをご提案いたします。
プランA
従業員数やご希望の内容によってカスタマイズし、月額顧問料をお見積いたします。別途、オプションでご希望のサービスをご提案させていただくことも可能です。
以下のご要望のある企業さまにおすすめのプランです
- メンタルへルスに関する社内制度の構築から始めたい
- 人事労務担当者がメンタル不調の従業員の対応について相談したい
- 休職・復職に際してのフォローアップ体制を整えたい
- 従業員が心身の健康維持のために、気軽に利用できるカウンセリングがあるといい
- メンタルへルスセミナーを実施して第一次予防も行いたい
プランB
ご担当者さまのご要望を伺い、カスタマイズいたします。
以下のご要望のある企業さまにおすすめのプランです
- 外部委託する形で実施したい
- 厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」を導入したい
- 基本的な内容にプラスαの項目が加わったストレスチェックを導入し、従業員各自がさらに心身の健康管理に役立てられるようにしたい
- 実施環境に合わせてWebまたは紙の実施形態を選びたい
プランC
ストレスチェック実施から高ストレス者の医師の面接指導、メンタル不調者のサポートまでトータルサポートが可能です。
以下のご要望のある企業さまにおすすめのプランです
- 高ストレス者の医師の面接指導は、精神科専門医に依頼したい
- 全国に事業所があるため、医師の面接指導を全国各地で実施したい
- ストレスチェックで補足的面談を導入したい
- ストレスチェック後にカウンセリングを利用できるフォロー体制を整えたい
- メンタル不調の従業員の対応の相談、休職・復職支援も整えたい
プランの事例
業種：複合サービス事業 従業員数：300名
〈職場の課題〉
メンタル不調、休職中の従業員がいる。メンタルへルスに関する社内の体制を整えたい。従業員がセルフケアのために相談できるような資源を検討している。
プランAを導入（顧問契約）
会社に知られずに相談できる外部相談窓口（事業場外資源）としてLMMでのカウンセリングを提案しました。従業員の方は無料で指定回数カウンセリングが利用できます。事業所には、個人が特定できない形でカウンセリング件数等の報告書を提出いたします。
その他、人事労務担当者さまよりご相談のあった従業員さまの臨床心理士による面談、医師による面談も設定いたします。必要に応じて提携医療機関への紹介もいたします。
また、休職された従業員さまの職場復帰フォローとして、職場復帰確認プログラムを導入いただきました。オフィスワーク、心理学習、心理検査、再発予防策の確認、精神科医師の復職セカンドオピニオンなどを行い、従業員さまに安全に復職していただけるよう、復帰の準備が整っているかどうかの材料を事業所に提供します。
業種：情報サービス業（IT企業） 従業員数：100名
〈職場の課題〉
ストレスチェック導入初年度は「職業性ストレス簡易調査票」を実施したが、2年目は、従業員のセルフケアに役立てるために充実化を図りたい。各地に出向いて勤務している従業員が多いため、従業員が回答しやすい実施方法を検討する必要がある。
プランBを導入（ストレスチェック契約）
実施環境に合わせ、医療産業研究所のストレスチェック『PRAS』のweb版を提案させていただきました。各自のメールドレスに受信した回答案内メールからログインして回答できます。個人結果表はweb上で即時表示されます。また、未受検者に対しては受診勧奨メールを送信します。『PRAS』には「個人のストレス対処能力」の項目が含まれており、ご自身の傾向や特徴を総合的に把握することができます。また、経年比較が可能であり、昨年と比べて改善されているか、悪化しているかわかるため個人の意識も高まります。
業種：製造業 従業員数：2000名
〈職場の課題〉
事業所が全国各地にあり、ストレスチェック実施からフォローまで円滑に行える方法を検討している。実施後のフォローも従業員が受けやすい体制を整えたい。
